SustainabilityCSR方針

「すべての人に健康と福祉を」

行政関連での取組

独自の取組

  • 令和2年3月
    健康相談取次ぎ窓口設置
  • 令和3年1月
    健康経営プロジェクトチームを立上げ
  • 2月
    健康経営アドバイザーを2名取得
  • 4月
    公益財団法人 中国労働衛生協会と健康経営支援業務委託契約を締結
  • 4月
    全工場(5工場)産業医契約を締結
  • 5月~
    健康診断結果を基に全従業員に産業医面談・保健師面談・健康教育(集団教育)・ 特定保健指導のいずれかを行う
  • 10月
    女性従業員への骨密度検査実施(費用全額会社補助)
  • 10月
    自販機カロリー表示及び残業軽食を健康食品に変更
  • 令和4年3月
    「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」認定を頂く
  • 10月
    メンタルヘルス推進による「公認心理師面談」を開設 2回/月 各工場に巡回し面談
  • 令和5年1月
    運輸係、運転業務の方を対象に「SASスクリーニング検査」 無呼吸症候群検査を実施
  • 3月
    「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)ブライト500」認定を頂く
  • 5月
    住友生命 vitality 健康推進キャンペーン、イベントを実施。
  • 6月
    全工場(6工場)にて体力測定を実施。
  • 10月
    広島協会けんぽ主催の健康講座「女性の健康課題」を実施。
  • 10月
    インフルエンザワクチン接種(費用全額会社補助)
  • 11月
    健康増進親睦イベント、全工場参加型オンラインボウリングの実施。
  • 11月
    RCCラジオおひるーな「元気じゃけんいきいきプロジェクト」のコーナーに生出演、弊社の取組について発信。
  • 令和6年1月
    全工場(6工場)にてネツレン体操を朝礼時に実施。
  • 3月
    健康経営優良法人2024(中小企業法人部門)ブライト500」認定を頂く。
  • 12月
    全社でペットボトルキャップ51kgを集め、25.5人分のポリオワクチンとして開発途上国の子どもたちに届ける。

今後の取組

  • 福山市歯科医師会様と「歯と体の健康推進」の取組を検討、実施。
  • 広島協会けんぽ主催の健康講座の実施。
  • 全工場(6工場)にて体力測定の実施。
  • 健康増進・親睦目的の全工場参加型オンラインボウリングの実施。

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