SustainabilityCSR方針
「すべての人に健康と福祉を」
行政関連での取組
- 「健康経営宣言」を制定
- 全国健康保険協会(協会けんぽ)広島支部へ「ひろしま企業健康宣言」を提出し、「ひろしま企業健康宣言証」「健康づくり優良事業所」の認定を頂く
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- 令和3年10月
- 「健康経営優良法人セミナー」受講(協会けんぽ広島支部主催)
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- 11月
- 「中小企業のための健康経営セミナー2021」を受講(福山市・大塚製薬㈱主催)
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- 令和4年3月
- 「健康づくり講座(メンタルヘルス)」を受講(協会けんぽ広島支部主催)
独自の取組
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- 令和2年3月
- 健康相談取次ぎ窓口設置
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- 令和3年1月
- 健康経営プロジェクトチームを立上げ
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- 2月
- 健康経営アドバイザーを2名取得
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- 4月
- 公益財団法人 中国労働衛生協会と健康経営支援業務委託契約を締結
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- 4月
- 全工場(5工場)産業医契約を締結
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- 5月~
- 健康診断結果を基に全従業員に産業医面談・保健師面談・健康教育(集団教育)・ 特定保健指導のいずれかを行う
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- 10月
- 女性従業員への骨密度検査実施(費用全額会社補助)
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- 10月
- 自販機カロリー表示及び残業軽食を健康食品に変更
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- 令和4年3月
- 「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」認定を頂く
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- 10月
- メンタルヘルス推進による「公認心理師面談」を開設 2回/月 各工場に巡回し面談
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- 令和5年1月
- 運輸係、運転業務の方を対象に「SASスクリーニング検査」 無呼吸症候群検査を実施
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- 3月
- 「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)ブライト500」認定を頂く
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- 5月
- 住友生命 vitality 健康推進キャンペーン、イベントを実施。
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- 6月
- 全工場(6工場)にて体力測定を実施。
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- 10月
- 広島協会けんぽ主催の健康講座「女性の健康課題」を実施。
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- 10月
- インフルエンザワクチン接種(費用全額会社補助)
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- 11月
- 健康増進親睦イベント、全工場参加型オンラインボウリングの実施。
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- 11月
- RCCラジオおひるーな「元気じゃけんいきいきプロジェクト」のコーナーに生出演、弊社の取組について発信。
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- 令和6年1月
- 全工場(6工場)にてネツレン体操を朝礼時に実施。
今後の取組
- 福山市歯科医師会様と「歯と体の健康推進」の取組を検討、実施。
- 広島協会けんぽ主催の健康講座の実施。
- 全工場(6工場)にて体力測定の実施。
- 健康増進・親睦目的の全工場参加型オンラインボウリングの実施。
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